基层服务卡职称？医生怒怼：形式主义害人！

近年来，多省卫健委要求医生在晋升副高、正高级职称前须到基层医疗机构服务至少一年，以此作为职称晋升的必备条件之一，然而这一规定引发了诸多争议，甚至有医生怒怼其存在形式主义害人的情况。

政策初衷

旨在推动优质医疗资源下沉，解决我国城乡医疗资源分配不均衡的问题。让城市医院医生了解基层医疗实际，积累经验，同时提升基层医疗机构服务水平与队伍建设，为基层培养技术队伍。

医生反映的问题

名额限制：医院符合晋升职称需下基层的人多，但为不影响医院运转，下乡名额少，导致很多医生排队等名额，甚至排几年都轮不到，即便其他条件达标也无法晋升。

工作开展受限：

基层设施不足，很多检查无法做，药物更新慢，部分医生下基层后发现难以开展正常诊疗工作，如外科医生下乡无麻醉医师配合无法开展手术。

辅助科室医生在基层可能无事可做，因基层病理标本多送第三方；刚聘主治的医生经验不足，基层病人少，也不知如何帮忙，技能发挥有限。

形式主义问题：部分医生下基层纯粹为评职称，敷衍了事，出现打卡、拍照后就走的情况。基层医院因同在医疗系统，对此现象往往睁一只眼闭一只眼。

专科发展受影响：专科性较强的医生下基层，因基层专科分类不细，需花费更多时间精力在非专业工作上，无法专注自身专业领域。

影响业务提升：长时间在基层，失去原单位条件和平台，耽误医生自身业务水平提升和新技术开展。

相关建议与举措

有政协委员建议取消下乡作为卫生职称晋升的必备条件，或缩短连续下乡时间为 3 个月或半年。

部分地区已意识到问题并出台应对策略，如严格落实政策的同时暂停医生在原单位处方权，探索高级职称医务人员服务基层制度；通过人岗双选确定派出人员等。

总之，医生晋升职称前需基层服务的规定出发点是好的，但在实际执行过程中确实出现了一些问题，引发了医生的不满和对形式主义的担忧，相关部门需要进一步优化完善该政策，以更好地实现优质医疗资源下沉和医生职称晋升的良性互动。